“未来已来,建筑师负责制引领下的行业创新与机遇”圆满闭幕

时间:2019-05-05 08:39:22     作者:张金玲     分享至

    4月27日,“未来已来,建筑师负责制引领下的行业创新与机遇”的大会在北京建筑科学研究院拉开帷幕,此次会议也将是新中国建筑业建国70年盛世大国腾飞的一块基石。中国建筑金属结构网张金玲向来自全国各地的设计师、专家、学者、企业致以最诚挚的谢意,感谢大家来参加本次研讨会。
 

 

中国建筑金属结构网联合北新集团与中技集团主办的论坛“未来已来,建筑师负责制引领下的行业创新与机遇”大会,于4月27日在北京建筑科学研究院召开。

 

住房和城乡建设部科技与产业化发展中心处长高真在论坛上表示,建筑师应把握历史机遇,承担历史使命,充分发挥建筑师终身责任制的优势,推动长足发展。并表示建筑师负责制等政策推出,为企业创新指明了路径,对建筑设计行业实际发展具有重要意义,建筑设计企业应积极转变市场观念,从组织模式、人力资源的管理、内控体系的建设方面做好准备,立足于现在,适应未来,才能抓住政策机遇,推动企业转型升级。

 

 

建筑师负责制

对设计企业的影响与机遇?



 

中国建筑技术集团有限公司副总裁兼纪委书记冯禄先生在论坛上表示,我国建筑业为实现高质量、高效率发展,国家出台了一系列促进建筑业健康发展政策。
 

近两年来建筑师负责制陆续在上海浦东、厦门、广西、雄安、深圳试点执行,然而这样一项创新运行在行业相关参与方进行积极试点的同时,更需要政府和建设各方的共同努力,不断总结经验,创新运行管理方式

 

今天的会议涵盖了建筑师负责制,建筑师与建筑企业如何加深合作,建筑师负责制下的服务创新等多个领域,希望通过今天的研讨,进一步理清建筑师负责制可能存在的问题,不断总结提出更好的建议,共同推动建筑师负责制的顺利实施,为建筑业高质量、高效的发展做出更大的贡献。

 

同时,冯禄先生也提到,推行建筑师负责制,对中技集团会产生重大的影响,建筑师负责制无疑是一个好制度,一方面可能从行业管理,开发商、业主都要改变一个观念,应该是有一个全新的建筑运行模式的改变。第二对建筑师自身,权利大、责任大、要求也自然要提高,我想今后的建筑师那一定是既懂建筑,又懂结构,又懂施工,还有新型材料的复合性人才,恐怕才能够真正满足于市场的需要。在此我们也愿意推广大业界朋友开展更多的合作,在新时代为建筑业持续健康发展做出努力。

    

 

 

为什么要实施建筑师负责制?

   

 

    住建部科技促进中心高真处长针对建筑师负责制的主题报告中表示,习主席在十九报告中强调,不断深入体制机制改革的创新,释放市场活力,建筑师终身负责制也是这样的背景下,几经完善、愈发具体

 

    高真处长又说建筑师负责制实际上是国际上的一个通行做法,包括国家对房产企业住宅认定管理办法,欧洲、日本的邻国从法律法规上都是具体的。一是国际现实的要求,再一个社会对建筑品质日益重视的要求。建筑师负责制等政策推出企业创新指明了路径,对建筑设计行业实际发展具有重要意义,建筑设计企业应积极转变市场观念,从组织模式、人力资源的管理、内控体系的建设方面做好准备,立足于现在,适应未来,才能抓住政策机遇,推动企业转型升级。

 

高真处长强调,行业企业主要从以下几个方面着力,以适应未来发展的趋势。

第一,思想观念的转变是首要的。建筑设计企业需要承担平台的作用,与建筑师成为合伙人,在开展企业发展的路径突出优秀建筑师的个人作用,形成新的合作关系。

第二,加强组织建设,适应新的业务模式的要求。

第三,优化人力资源管理,为新的业务模式提供资源管理保障。

第四强化内控体系建设,提升抗风险能力。
 

 

中国建筑金属结构网专家库启动!

  

中国建筑金属结构网专家库的启动仪式上,由高真处长为我们专家库的首批专家发放聘书。受聘的专家有:汪克、邓晓梅、卢诗华、陈工、周圣勇、郑辉、孙耀胜、戴晓华、姚建军。

 

   

 

    专家库的副主任兼秘书长戴晓华先生在报告中说:“中国金属钢结构网服务范围扩大到了整个建筑建设领域,举办今天这样的以建筑师为主的大型论坛活动,是个很好的开始,以后还要举办类似的大中小型活动,欢迎大家积极参加。

 

    专家库将要聘请顶级的专家担任专家库的主任、副主任,聘请年富力强的各个领域的设计师、工程师们进入专家库,希望能够成为优秀的建筑建设领域的优秀智库,为建设行业发展建言献策,为建设企业的发展出力献策,要积极参与中国建筑金属结构网主办的建筑师走进企业、线上线下培训推广等活动,欢迎大家自荐或者推荐建设行业的佼佼者,成为专家库的专家,也欢迎参会的建筑师、设计师、企业有相关的问题和课题需要咨询项目,找我们专家库来协助解决。”
 

 

 

 

第一个专题:从牺牲到重生,如何在当今中国实现建筑师负责制?

   

 

    汪克大师的报告精彩纷呈,从百年前建筑史的发展,到中西方的文化差异,到贫穷的新中国成立,建筑师成为奢侈品,再到建筑业的雷区,以及改革开放快速发展的政策下牺牲掉的一批人才,中国百年建筑史,王克老师讲的是跌宕起伏。汪克老师最后也根据自己一生的经验,提出了突围的方法,利用EPC,由于EPC是总控机制,由建筑师来实行总控,搞了一个生态圈,在圈子里搞建筑师负责制。建筑是艺术,有直击心灵的作用。而汪克大师大师,确实走进了与会者的心里。

 

    对话的嘉宾大学的教授、资深建筑师、施工方,还有销售方,就建筑师负责制这个话题,各位专家都发表了自己的见解,邓教授是住建部的课题专家,对建筑师负责制,但是怎么做、怎么落地,比如说全过程咨询方式的落地,还有RD+EPC方式的落地都提出了自己的建议。
 

 

 

 

第二个专题:柔性制造对装配式建筑的支撑


 

北新集团刘书记对建筑师负责制非常有心得,强调建筑师负责制不仅仅是个设计,最重要的一点,谁来帮助建筑师完成负责制?在新的历史阶段,刘书记认为应该是由装配式建筑企业帮它实现完成。建筑师负责制真正从落地角度来讲,它会得到一个极大的推动跟帮助。

刘书记也根据北新做项目的经验总结建筑业目前存在的问题:第一个是技术的完善程度还不够,第二个是立面单调且造价偏高。第三个是配套不完善,第四个是进行二次设计,业内叫拆图,工作量特别大,工作量不仅大,而且是没有收益的,完全是服务的,第五个是人才短缺。

刘书记并且展望未来甲方委托建筑设计,也就是今天的主题:建筑师负责制。建筑师这个团队进行项目设计,完成之后导出所有数据,这个数据最终由虚拟的变成物理的,由厂家完成,这个厂家不是大规模标准化的工厂,这些厂家是一大批拥有核心专长、灵巧的批量定制能力的工厂。并且根据不同对应的新工法、新材料、新制造去集成。打破现有的建筑市场格局,来为业主提供更好的服务。



 

 

第三个主题:优势互补,合作共赢。



 

北新房屋总经理尹稷华表示,北新房屋根据市场的经验,展开了对装配式负责制的阐述,国内建筑师和国外比较起来,学校教育的范围比较窄,参加工作之后,大部分都是闭门造车。在设计院里画施工图、设计方案,不像在国外是到现场去负责。尹总认为目前很多建筑师所欠缺的,是由于越来越细的社会化分工造成的,而企业正好弥补了这一段。建筑师、设计院和有能力的企业合作,就能够充分发挥出来优势互补、合作共赢优势

北新房屋本身有较高水平的设计能力,有自己的技术研发中心,在项目的创立,项目的规划期间,项目其他方面的设计,都有强大的设计能力。设计师的优势是处于项目信息的前沿,建筑师首先接到这个项目,方案如何定型?什么技术去实现业主想法?去推广这个市场,和企业一起合作做大这个市场,这个也是我们设计师的巨大优势。

改革开放几十年,在大部分甲方的眼中,总认为企业是赚钱的,设计师是给他贡献智慧的。设计师有话语权和建议权。我们加强合作要用最好的技术,不仅要了解北新的技术,还要了解远大的技术,了解更多的装配式技术,这样实施项目的时候才能真正为甲方服务,贡献更多的智慧,这一点也非常重要。

 



 

 

 

第四个主题: S-CAS钢-混凝土组合结构装配式集成建筑体系



 

湛江远东钢构有限公司总经理陈总为大家介绍了S-CAS钢-混凝土组合结构装配式集成建筑体系。提出钢结构体系的标准化设计、智能化制造和便捷化安装,要从源头解决制造和安装的瓶颈,成本大大降低。如果这个体系能实现,可以把钢结构制造从1.0到4.0的技术突破,安装工简单的培训就可以上岗。此项技术核心的优势在国家大力推行装配式建筑的大趋势下,改变建筑业传统建造方式,打造绿色节能的建筑,实现建筑业全过程工业化、高质量、高效率、低成本设计、建造、制造为目标,以标准化设计技术为龙头,解决传统制造业人工成本及加盟企业的应收账款老大难问题,目标就是产品+技术服务,所有的钢结构装配式建筑技术问题全部我们集团来完成,结合现在信息化、智能化的技术,全生命周期管理,打造企业钢结构住宅新的市场。 

我国建筑业经历了30多年的高速发展,取得了举世瞩目的成就,但是,千城一面的发展状态,不尽如人意。与发达国家相比,我国建筑业的效率和质量水平均不是很高,为实现高质量、高效率发展,国家出台了一系列促进建筑业健康发展政策。

任何创新都需要各行业相关参与方进行积极试点,更需要政府和建设各方的共同努力,不断总结经验,创新运行管理方式,今天的会议涵盖了建筑师负责制,建筑师与建筑企业如何加深合作,建筑师负责制下的服务创新等多个领域,中国建筑金属结构网希望通过相应的的研讨会,进一步理清建筑师负责制可能存在的问题,不断总结提出更好的建议,共同推动建筑师负责制的顺利实施,为建筑业高质量、高效的发展做出更大的贡献。



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